省力化

残業（人件費）を無料だと思っている不動産経営者は多い。

アウトソーシング先にお金を払うくらいなら、非効率でも部下にやらせるという会社だ。

そういう会社とは接点が少ないので、あまりお付き合いはしない。

今日は省力化を目的にうちのサービスを使ってくれる会社の方とお会いした。

そういった会社は戦略性を持って事に取り組むことが多いので、尊敬に値する。

うちのサービスは時間と戦ってくれる。手間が少なく、早いので、アシスタント一人分くらいは働いてくれる。

そうして生まれた時間はより創造性のある仕事に割り振られる。

そこに戦略的な意義がある。つまり、作業をＩＴに任せて、人間はより付加価値をつけるために知恵を絞るという訳だ。

だからこそ、うちのサービスの最大の利用者はうち自身なのである。